A reorganização das carreiras públicas, num primeiro momento, e instituição do reajuste geral anual, numa segunda etapa, fizeram com que os salários dos trabalhadores do serviço público estadual mais que dobrassem entre 2003 e 2010. Além disso, para dotar o Estado de pessoal suficiente para a execução de novas políticas públicas e à expansão dos serviços e sua qualidade, o Governo do Paraná contratou em oito anos mais de 60 mil trabalhadores concursados. Confira um resumo dos ganhos por quadro de pessoal:

 

Advogados do Estado
Reajuste de 30%, em 2007
Reajuste de 5% em 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reajuste de 5% em 2010

Auditores fiscais
Reajuste de 7,09% em 2007
Reajuste de 5% em 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reajuste de 5% em 2010

Delegados
Reajuste de 46% em 2006
Reajuste de 3,14%, em 2007
Reajuste de 5% em 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reajuste de 5% em 2010

Peritos
Reajuste de 7,9% em 2007
Reajuste de 5% em 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reajuste de 5% em 2010

Policiais Civis
Aumentos de, em média, 35% a 49%, dependendo do cargo e função, em 2006;
Reajuste de 4,82%, em 2007
Reajuste de 5% em 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reformulação na estrutura de remuneração, com a incorporação de gratificações ao vencimento base, em 2010
Reajuste de 5% em 2010

Com os aumentos propiciados, a remuneração básica de um policial civil em início de carreira era em 2010 cerca de seis vezes maior. Em 2002: R$ 462,06. Em 2010: R$ 2.538,81.

Policiais Militares
Aumentos de 9,12% a 57,59%, dependendo do posto, em 2006
Reajuste de 4,82%, em 2007
Reajuste de 5% em 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reformulação na estrutura de remuneração, com a incorporação de gratificações ao vencimento base, em 2010
Reajuste de 5% em 2010

Com os aumentos propiciados, a remuneração de um policial em início de carreira (soldado de 1ª classe) passou de R$ 749,83, em 2002, para R$ 2.128,50, soldo que chegou a R$ 2.289,57, com a implantação da quarta e última fase da reformulação da estrutura remuneratória, estabelecida a partir de abril de 2010.

Procuradores do Estado
Reajuste de 46% em 2006
Reajuste de 3,14% em 2007
Reajuste de 5% em 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reajuste de 5% em 2010

Professores da Educação Básica
Aumento médio de 33% em 2004, com a implantação do novo plano de carreira
Reajuste de 17,04% em 2007
Reajuste de 5% em maio de 2008
Reajuste de 10% em setembro de 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reajuste de 5% em 2010

Com os aumentos propiciados, um professor da rede estadual de ensino, em início de carreira e com jornada de 40 horas semanais, conquistou remuneração básica 160% superior à remuneração de oito anos atrás.

Em 2010, a remuneração básica de um professor recém-contratado era de R$ 2.001,78 (sendo R$ 1.549,70 de vencimento + R$ 452,08 de auxílio transporte). Ao final de carreira, pode chegar a remuneração básica de R$ 5.918,85 (sendo R$ 5.396,77 de vencimento + R$ 452,08 auxílio transporte), mais vantagens pessoais, como adicional por tempo de serviço.

Professores do Ensino Superior
Aumento médio de 18,68%, mas que alguns casos chegou a 32%, em 2005, com a reformulação na carreira
Reajuste de 6,57% em 2007
Reajuste de 5% em maio de 2008
Novo plano de carreira em setembro de 2008, que representou ganhos salariais de 26% a 48%
Reajuste de 6% em 2009
Reajuste de 5% em 2010

Com os aumentos propiciados, a carreira de docente universitário, composta por 13 cargos, tinha em 2010 vencimento base para o cargo de menor remuneração (professor auxiliar, em início de carreira, 40 horas semanais, dedicação exclusiva) de R$ 2.632,54. Sobre esse valor são acrescidos índices de titulação (especialista 20%; mestre 45%; doutor 75%). Em 2002, para esse mesmo cargo o vencimento base era de R$ 1.488,00.

Quadro Próprio do Poder Executivo (antigo “quadro geral”)
Aumento de 25% a 88%, dependendo do cargo, em 2006
Reajuste de 3,14%, em 2007
Reajuste de 5% em 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reajuste de 5% em 2010

Com as mudanças implantadas, um servidor do cargo de agente de execução (ensino médio, como técnico administrativo ou técnico de enfermagem) tinha vencimento-base, para início de carreira, de R$ 334,21, em 2002. Em 2010, esse vencimento-base para início de carreira estava em R$ 1.050,68. Um cargo de agente profissional (funções de ensino superior, como engenheiros, administradores, profissionais de saúde) tinha vencimento-base, para início de carreira, de R$ 1.525,25. Em 2010, estava em R$ 2.521,64. 

Servidores do Ensino Superior
Aumentos de 8% a 83%, dependendo do cargo e função, com novo plano de carreira instituído em 2006
Reajuste de 3,14%, em 2007
Reajuste de 5% em 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reajuste de 5% em 2010

Servidores do Iapar e da Emater
Aumentos de até 88% em 2006, com a implantação de novo plano de carreira e ascensão profissional
Reajuste de 3,14% em 2007
Reajuste de 5% em 2008
Reajuste de 6% em 2009
Reajuste de 5% em 2010